Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR Генералист
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HR Генералист, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне различни аспекти на човешките ресурси в нашата организация. Кандидатът ще играе ключова роля в управлението на ежедневните HR операции, включително подбор на персонал, обучение и развитие, управление на представянето и спазване на трудовото законодателство. Идеалният кандидат ще има силни комуникационни умения, внимание към детайлите и способност да работи в динамична среда. HR Генералистът ще бъде отговорен за разработването и прилагането на HR политики и процедури, които подкрепят стратегическите цели на компанията. Освен това, той или тя ще работи в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да осигури положителна работна среда и да насърчи култура на ангажираност и продуктивност. Ако сте мотивиран професионалист с опит в областта на човешките ресурси и търсите възможност да развиете своите умения в подкрепяща и иновативна среда, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Управление на процеса на подбор и наемане на персонал.
- Разработване и прилагане на HR политики и процедури.
- Подпомагане на обучението и развитието на служителите.
- Управление на представянето и оценка на служителите.
- Осигуряване на спазването на трудовото законодателство.
- Поддържане на актуални записи и документи на служителите.
- Съветване на мениджърите по HR въпроси.
- Подпомагане на инициативи за ангажираност на служителите.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Минимум 3 години опит в HR роля.
- Силни комуникационни и междуличностни умения.
- Знания за трудовото законодателство и най-добрите практики.
- Способност за работа в динамична среда.
- Внимание към детайлите и организационни умения.
- Опит с HR софтуер и системи.
- Способност за решаване на проблеми и вземане на решения.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на процеса на подбор?
- Как се справяте с трудни HR ситуации?
- Какви стратегии използвате за подобряване на ангажираността на служителите?
- Как поддържате актуални знанията си за трудовото законодателство?
- Можете ли да дадете пример за успешно внедрена HR политика?